NOTRE OFFRE
Coalta formation propose des formations aux pédagogies actives et participatives à partir des réalités vécues sur le terrain et au moyen d’outils pour analyser les situations concrètes.
Les expertises variées des formatrices et formateurs favorisent une prise de recul et aident à établir un plan d’action pour mieux vivre son engagement et enrichir sa contribution au bien commun.
M2-Initiation à l'écoute active Présentiel
Dernière mise à jour : 22/03/2024
Description
- La place du silence
- La définition, les attitudes et les outils de l'écoute active (Carl Rogers : L'empathie, la congruence et l'accueil inconditionnel)
- Les réponses spontanées à l'écoute (Elias Porter)
- L'écoute dans le cadre d'un groupe de Chantier-Education
- Entrainement et mises en situation
Cette formation vise à découvrir combien l'attitude d'écoute sollicite la personne toute entière.
Même si elle requiert des outils, l'écoute n'est pas ici vécue comme une simple technique : elle est expérimentée comme un don de soi au service de chacun. Ce don de soi nécessite d'être au clair avec soi-même et avec son intention d'écouter.
Objectifs de la formation
A l'issue de ce stage, le participant sera capable de :
1- Distinguer la place de l'écoute active dans la communication
2- S'approprier au moins 2 outils de l'écoute active
3- Repérer ses attitudes d'écoute spontanées
4- Identifier les attitudes nécessaires dans l'écoute
Public visé
Modalités pédagogiques
La pédagogie vise à analyser et exploiter les expériences de chacun à partir de son vécu et à l'occasion d'exercices.
Les apports conceptuels du formateur donnent un cadre pour la réflexion et des repères pour l'action.
Nombre de participants : min 6 et max 12
Horaires : 9h à 17h30
Moyens et supports pédagogiques
Format: Stage
Prévoir une salle pour 20 personnes malgré un effectif maximum de 12 stagiaires pour cette formation. Les exercices en petits groupes nécessitent de se répartir dans un espace large.
Prévoir un tableau et une recharge de papier.
Modalités d'évaluation et de suivi
Formateurs
de MONCLIN Hélène
Hélène, membre de l’équipe depuis 2007, formée à la facilitation de groupes et aux techniques de l’intelligence collective, anime avec passion des formations en communication pour améliorer la relation à l’autre, telles que l’écoute active, la communication bienveillante, et l’affirmation de soi dans le respect mutuel.
Elle aborde également les questions de santé mentale, de prévention à l’épuisement dans le don de soi (bénévolat, salariat) et de juste posture dans les démarches d’accompagnement de personnes en difficultés.
Par ailleurs, elle anime des formations de formateurs et facilite des groupes de pairs.
Sensible à la problématique de l’isolement social, Hélène est bénévole pour l’écoute de femmes en souffrance, en difficulté maternelle ou en situation de prostitution.
Elle exerce également comme coach et consultante auprès d’entreprises de l'Oise, après une formation initiale en sciences de gestion, avec une spécialisation RH.
CLERF Marie-Charlotte
Membre de l'équipe depuis 2009, Marie-Charlotte anime des formations à la parentalité et en développement personnel (assertivité, estime de soi, Vittoz,...).
Elle est devenue psycho-praticienne Vittoz (IRDC) et coach en développement personnel (Institut des Neurosciences Appliquées), après une formation initiale dans le marketing et la communication. Elle est co-créatrice d'ateliers à destination des professionnels de l’enfance et des parents (pour les enfants de 6 à 11 ans ou les adolescents).
de la RIVIERE Marie
Enfant précoces - Organisation familiale - Gestion du temps
Après un diplôme en Economie Scientifique et Gestion, Marie a travaillé dix ans en entreprise, comme Responsable des prévisions de ventes, poste nécessitant une forte compétence en organisation et en communication transversale.
Au fil du temps, les connaissances acquises en entreprise se sont étoffées par l'expérience personnelle et familiale, et par l'investissement au sein d'associations, toujours à des postes de coordination. Elle est à l'origine du premier Chantier Éducation dédié aux parents d'enfants précoces, et est devenu aujourd’hui support pour l'ensemble de ces Chantiers spécifiques.
Marie a souhaité partager cette expertise et en faire profiter des responsables d’associations ou des particuliers en créant La Maison de l'Organisation qui propose des formations et des interventions d’appui concret en matière de gestion du temps, d’organisation et de communication.
La Maison de l'organisation : http://www.lamaisondelorganisation.fr
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